В Японии трудовые договоры нередко содержат пункты, запрещающие вторые работы, подработки и другие виды дополнительной деятельности. При этом запрещены любые виды работ, а не только на конкурентов или прямо связанные с текущей работой. Например, программисту, запрещены любые работы, даже если он хочет подработать дворником.
Проще говоря, работодатель говорит работнику, что он должен работать только на него, и больше нигде.
Делают это, чтобы работник концентрировался на работе, и все силы отдавал только ей. Работодатель, рассматривает подработку как нечто, что отнимет у работника время на восстановление сил, и ему трудно становится быть максимально работоспособным.
Кроме этого некоторые работодатели так беспокоятся за репутацию компании. Опасаясь, что клиентам не понравится, если продавец в магазине будет подрабатывать дворником.
Чаще всего за нарушение этого пункта работнику грозит увольнение.
